قوي قسم الموارد البشرية لديك مع نظام إنفينيتي لإدارة الموارد البشرية - حلك المتكامل لاكتساب المواهب يعمل على السحابة. تم تصميمه مع الأخذ في الاعتبار مستقبل التوظيف، يضمن برنامجنا أن تجذب، تشرك، وتستقطب أفضل المرشحين بأكثر الطرق كفاءة.
حسّن عملية التوظيف لديك مع قاعدة بيانات مركزية تحتوي على جميع ملفات المرشحين. قلل من وقت التوظيف وتأكد من عدم فقدان أفضل المواهب.
قاعدة بيانات شاملة لجميع المرشحين.
تصنيف واسترجاع فعال.
وصول فوري للملفات ذات الصلة.
رؤى مبنية على البيانات لتحسين استراتيجيات التوظيف.
أنشئ مجموعات المواهب بناءً على معايير مختلفة مثل المهارات، الموقع، والخبرة. قم بتصفية واعثر على أفضل المرشحين المناسبين لأدوارك بسرعة.
إنشاء مجموعات المواهب الديناميكية.
تصفية الملفات الشخصية بسلاسة.
التقصير السريع للمرشحين المحتملين.
بحث معلومات عنا المرشحين فعال وسريع الاستجابة.
احصل على نظرة عامة لجميع الطلبات الواردة. أنشئ هياكل توظيف لتحسين التعاون والموافقات الأسرع.
لوحة تحكم واحدة لجميع الطلبات.
أدوار محددة لهياكل التوظيف.
مراجعة مبسطة للطلبات.
تعاون فريق ميسر.
حافظ على اهتمام المرشحين من خلال سير عمل آلي. أبلغهم معلومات عنا الخطوات اللاحقة، أرسل رسائل العرض، وإدارة أنشطة ما قبل التوظيف بسهولة.
سير عمل تفاعلي قابل للتخصيص.
إشعارات وتذكيرات في الوقت المناسب.
إرسال سريع لرسائل العرض.
انتقال سلس إلى مرحلة التوظيف.
استكشف بعمق في ملف كل مرشح. وصول إلى كل المعلومات ذات الصلة، من الرسائل الإلكترونية وفحوصات الخلفية إلى مناقشات الفريق، كل ذلك في مكان واحد.
فهم عميق لملفات المرشحين.
أدوات اتصال متكاملة.
تيسير مناقشات الفريق.
وظائف فحص الخلفية السريعة.
قدم للمرشحين بوابتهم الخاصة لتتبع الطلبات والتفاعل مع عملية التوظيف، مما يضمن الشفافية وتحسين تجربة المرشح.
واجهة بوابة سهلة الاستخدام.
حالة الطلبات في الوقت الفعلي.
زيادة ثقة وتفاعل المرشح.
تحسين تجربة المرشح.
تجاوز السير الذاتية. طبق عملية توظيف منظمة تضمن تقييم كل مرشح بشكل موحد، مما يسمح بتقييم شامل وعادل.
تقييمات مبنية على قوالب.
معايير تقييم ثابتة.
استعدادات ما قبل المقابلة.
توظيف شفاف وغير متحيز.
دع فريق التوظيف يراجع ويقيم ويناقش المرشحين بشكل تعاوني، مما يضمن أن كل قرار توظيف هو قرار جماعي ومستنير.
أدوات مراجعة الفريق المتكاملة.
تصنيفات المرشحين الشفافة.
تيسير مناقشات الفريق.
قرارات التوظيف المدفوعة بالإجماع.
ثور في عملية تقديم الوظائف مع إرسال الرسائل التلقائي، والتوقيعات الإلكترونية، وتتبع المقاييس الرئيسية.
قوالب رسائل العرض القابلة للتخصيص.
وظائف التوقيع الإلكتروني المتكاملة.
انتهاء صلاحية العرض ضمن وقت محدد.
استراتيجيات العرض المدفوعة بالتحليلات.
حلل، حسّن، وابق في الصدارة في لعبتك التوظيفية. من التوقعات إلى التقارير المخصصة، احصل على رؤى تهم عملية التوظيف لديك.
تتبع شامل لمؤشرات الأداء الرئيسية.
تقارير ولوحات قيادة قابلة للتخصيص.
توقعات التوظيف المستقبلية.
رؤى توظيف عميقة.