إنفينيتي للأداء

جداول المراجعة قابلة للتخصيص.

التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة.

تقييمات الأداء المصممة خصيصًا لمجموعات الموظفين المتنوعة.

رؤى مدفوعة بالبيانات لتحليل دقيق للأداء.

خطط التقييم المتعددة تشمل المدراء والأقران والتقارير المباشرة.

تقييمات شاملة وغير متحيزة.

تغذية راجعة فورية ومستمرة وشاملة.

الحفاظ على خيارات السرية للتغذية الراجعة الحساسة.

لوحة تحكم شخصية وإشعارات في الوقت الفعلي

إدارة مراجعات الأداء والتغذية الراجعة أثناء التحرك

عرض والموافقة على المهام المعلقة في أي وقت وفي أي مكان

تذكيرات آلية لكل من المدراء والموظفين.

إدارة العمليات الموارد البشرية بسهولة.